Du willst wissen, was die Punkte sind, die den Bachelor Personalmanagement von herkömmlichen Angeboten abheben? Dann bist Du hier genau richtig!
Personalmanagement ist aus meiner Sicht das spannendste und vielfältigste Fach, was man studieren kann Und das will ich entsprechend vermitteln. Ich kenne auch viele ähnliche Angebote – mit all ihren Vor- und Nachteilen. Deswegen konzentriere ich mich auf die folgenden Schwerpunkte:
- Klare Konzentration auf das Thema Personalmanagement
- Aktuelle Inhalte mit hohem Praxisfokus
- Orientierung an Deinen Bedürfnissen
- Betreuung auf Augenhöhe
- Klarer Zusatznutzen
Warum Deine Zeit im Studium mit der Vertiefung von Themen verbringen, die Dich nicht interessieren? Hier wird sich auf Personalmanagement konzentriert:
- Vergleichbare Angebote haben oft nur 2 oder 3 Module zum Personalmanagement
- Hier gibt es 10 vertiefende Personal-Module
- Berücksichtigung der relevanten Megatrends / Zukunftsthemen
- Starker Fokus darauf, wie das Personalmanagement die bevorstehende Digitale Transformation der meisten Unternehmen mit ermöglichen kann (und muss)
Kein Studium im „Elfenbeinturm“, sondern an der Praxis ausgerichtet:
- Aktuelle Trends und Themen, die die Wirtschaft beschäftigen (mehr dazu erfährst Du hier)
- Zwei integrierte Praxisphasen, in denen Du Unternehmen aus dem Spektrum Personalmanagement von innen kennenlernst und Dein Netzwerk ausbaust
- Hoher Praxisbezug durch reale Anwendungsfälle aus Unternehmen
- Einbindung von Expert*innen aus der Wirtschaft (mehr zum Beirat erfährst Du hier), die ihre persönlichen Erfahrungen und ihr Netzwerk einbringen
„Der Gastvortrag von Herrn Moschko war interessant und hat ein paar nette Einblicke in die Unternehmenspraxis geboten. Gerne mehr von solchen Angeboten“
Anonymes Feedback zu Gastvortrag von Stefan Moschko, Personalleiter Siemens Deutschland GmbH
Das Studium ist an Deinen individuellen Bedürfnissen orientiert:
- Lernen als etwas, das auch während des Unterrichts Spaß macht
- Aktivieren Deiner inneren Motivation etwas zu lernen – dann geht es viel leichter!
„Ihre Vorlesung war nie langweilig und Sie haben eine sehr nette und freundliche Art zu unterrichten! Top!“
Anonymes Studierenden-Feedback zum Kurs Unternehmensführung
- Nutzung von Software-Tools und technischen Innovationen, die Spaß machen
- Unterstützung verschiedener Lerntypen durch Auswahl von Prüfungsleistungen
„Besonders gut gefiel mir: Flexible Auswahl des Prüfungsmodus.“
Anonymes Studierenden-Feedback zum Kurs Organisation & Personalmanagement
- Zeitnahes Feedback auf Prüfungsleistungen: konstruktiv und umfassend
- Entwicklung einer Studiengruppe, die sich gegenseitig unterstützt:
Betreuung auf Augenhöhe:
- Persönliche Bindung zu meinen Studierenden herstellen
- Vertrauensbasis mit meinen Studierenden aufbauen
„Bleiben Sie bitte so wie Sie sind! Ich hätte mir keinen besseren Betreuer für meine Bachelorarbeit vorstellen können.“
Auszug aus dem Feedback einer Studierenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Bachelorarbeit bei einem großen Berliner Unternehmen im Themenbereich „Employer Branding“
- Studierenden-Feedback ernst nehmen und entsprechend berücksichtigen
- Transparenz nach innen und außen
- Ansprechbarkeit & schnelle Rückmeldungen
„Besonders gut gefiel mir: Kommunikationsmöglichkeit + Reaktionszeit auf Anfragen“
Anonymes Studierenden-Feedback zum Kurs Organisation & Personalmanagement
Zusatznutzen:
- Innovative Angebote wie das Zertifikat „Basiskompetenzen HR Business Partnering“, das Du für Bewerbungen und in der Praxis verwenden kannst
- Einbindung in ein stetig wachsendes Netzwerk aus Personalprofis
- Du wirst nicht nur in dem jeweiligen Fach besser, sondern Du wirst auch als professionelle Persönlichkeit wachsen: Kommunikation, Präsentation, Teamarbeit, Führung, Medienkompetenz, …
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